zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

• zarządzanie i prowadzenie projektów na poziomie produkcji i wdrożenia nowego oprogramowania i funkcjonalności (zagraniczny dostawca)
• współpracę w zakresie realizacji projektu z klientem wewnętrznym: Dz. Logistyki, Finansów, Planowania/Analiz, E-shop i klientem zewnętrznym: podwykonawcy odpowiedzialni za wdrożenia/ modyfikacje
• nadzór nad zespołami programistycznymi i testerskimi
• tworzenie i zarządzanie harmonogramem i budżetem projektu, roadmap
• tworzenie wymagań funkcjonalnych dla nowego oprogramowania i modyfikacji, backlog
• raportowanie projektów
• zarządzanie dokumentacją projektową
• analizę przepływu danych pomiędzy systemami biznesowymi
• proponowanie zmian, modyfikacji w zakresie rozwoju oprogramowania i migracji danych
• identyfikację oraz rozwiązywanie bieżących problemów, inicjowanie działań korygujących, eliminowanie ryzyka oraz istotnych odchyleń od planu
• działania operacyjne w zakresie identyfikowania problemów w odniesieniu do przepływów, procesów biznesowych w istniejących narzędziach, aplikacjach i systemach.
  

wymagania:

• min. 2-3 lata doświadczenia na stanowisku IT PM, w znacznym stopniu samodzielnym w zakresie odpowiedzialności/ rozwiązywania problemów - mile widziane w firmach retail/ e-commerce
• udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów IT w oparciu o metodyki projektowe
• rozumienie cyklu życia produktu
• rozumienie procesów biznesowych i umiejętność ich przekładania na wymagania funkcjonalne produktu
• znajomość technologii bazy danych
• doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP/ e-commerce/e-sklep
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym umożliwiająca posługiwanie się dokumentacją techniczną oraz swobodną komunikację/ kontakt z zagranicznymi dostawcami oprogramowania
• MS Office, internet, system ERP i WMS. Narzędzia dev, Firebird, MS SQL, Oracle, PostgreSQL
• komunikatywność/ nastawienie na pracę zespołową
• gotowość do nieustannego uczenia się i rozwijania kompetencji własnych i zespołu.
  

oferujemy:

• pracę w prężnie rozwijającej się firmie (planowane otwarcie 50 salonów w kolejnych latach, rozwój e-commerce/ e-shop w Polsce i UE, integracja z zagraniczną platformą marketplace)
• bardzo dobrą atmosferę w firmie nastawionej na wzajemną współpracę i budowanie relacji, z wartościami, szacunkiem do pracownika
• możliwość realizacji bardzo rozwojowych projektów w obszarze retail związanych z wyjściem na rynki zagraniczne
• stabilne, długofalowe zatrudnienie
• szkolenia i inwestowanie w rozwój pracownika
• pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, karta multisport, atrakcyjny system rabatowania dla pracowników na produkty firmy (do 50%)
• niezbędne narzędzia pracy
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (do wyboru)
• elastyczną formę pracy w trybie: stacjonarnym + home-office.