Nasz klient to polska sieć odzieżowa ( 100 salonów sprzedaży) należąca do grupy kapitałowej, działająca od ponad 20 lat na rynku polskim, obecna również na Litwie, Ukrainie i Węgrzech oraz w Czechach i Rosji. W związku z dynamicznym rozwojem i troską o zapewnienie swoim klientom jak najwyższej jakości usług poszukuje aktualnie odpowiedniej osoby na stanowisko:

Warszawa
Nr ref: AM/X/WAW/2021
Handel

Area Manager (oferta archiwalna)

zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

  • zarządzanie sprzedażą w podległym regionie
  • budowanie kompetentnych i skutecznych zespołów sprzedażowych
  • poprawę efektywności funkcjonowania i organizację pracy w zarządzanych salonach
  • regularny rozwój kompetencji podległego zespołu
  • kontrolę budżetu kosztowego
  • współpracę z działami: alokacji, logistyki, VM, marketingu i finansów
  • dbanie o budowanie i zachowanie profesjonalnego wizerunku firmy
  • koordynację prac związanych z otwieraniem nowych placówek handlowych
  • ścisłą współpracę i raportowanie do Dyrektora Sprzedaży

wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmach z sieciowymi punktami/ sklepami optymalnie z branży odzieżowej, ale również z branż pokrewnych: obuwie, torebki, zabawki, akcesoria dodatki i /lub doświadczenie wyniesione z ustrukturyzowanej organizacji z innej niż ww branż np. branży FMCG
  • wykształcenie wyższe
  • język angielski na poziomie komunikatywnym
  • skuteczność w realizacji powierzonych zadań
  • ambicja, zaangażowanie, inicjatywa
  • łatwość nawiązywania i utrzymywania relacji/zarządzanie przez relacje
  • samodzielność w działaniu/ wysoka automotywacja i zadaniowość  uczciwość, słowność
  • otwartość na nieustanny rozwój i nabywanie nowych kompetencji
  • dbałość o zespół i rozwijanie jego potencjału
  • praca w oparciu o wartości „firma to ludzie”

oferujemy:

  • pracę w prężnie rozwijającej się firmie ( planowane otwarcie 50 salonów w kolejnych kilku latach)
  • bardzo dobrą atmosferę w firmie nastawionej na wzajemną współpracę i budowanie relacji, z wartościami i szacunkiem do pracownika
  • stabilne, długofalowe zatrudnienie
  • szkolenia i inwestowanie w rozwój pracownika
  • atrakcyjny system rabatowania dla pracowników
  • niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (do wyboru)
  • wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowania w oparciu o wyniki sprzedażowe
 

Oferta archiwalna

Aktualnie nie można aplikować na to stanowisko

Sprawdź aktualne oferty