wymagania:

• min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku Radcy Prawnego specjalizującego się w tematyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• wykształcenie wyższe prawnicze
• reprezentowanie pracodawcy podczas kontroli PIP i ZUS
• reprezentowanie strony w sporach sądowych
  
• znajomość j. angielskiego
• umiejętność wyciągania wniosków
• doświadczenie w pracy w zespole radców prawnych
  
• profesjonalizm i zaangażowanie w wykonywaną pracę
• samodzielność w działaniu
• umiejętność podejmowania decyzji
• wysoka kultura osobista
  

oferujemy:

• odpowiedzialną pracę w zespole profesjonalistów
• zatrudnienie w kancelarii o ugruntowanej pozycji na rynku ( podstawą zatrudnienia jest umowa na wyłączność z radcą prawnym prowadzącym własną kancelarię)