zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

Zadania: Wyznaczanie zadań koordynatorom, monitorowania ich realizacji oraz motywowanie i organizowanie ich pracy w sposób przynoszący planowane efekty dla firmy. Zarządzanie podległą jednostką w celu zapewnienia realizacji polityki handlowej firmy.

wymagania:

Doświadczenie we współpracy z hipermarketami; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych; Predyspozycje organizacyjne oraz umiejętności menedżerskie; Kreatywność, komunikatywność, odpowiedzialność i dyspozycyjność; Doświadczenie w zarządzaniu zespołem; Dobra znajomość pakietu MS Office; Prawo jazdy; Doświadczenie w firmie z tej samej branży będzie dodatkowym atutem.