zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

• wsparcie Dyrektora Finansowego w zakresie doradztwa księgowo-podatkowego
• zarządzanie kilkuosobowym podległym zespołem , delegowanie zadań, rozliczanie, motywowanie, kontrolowanie terminów, wspieranie swoją wiedzą, poszukiwanie rozwiązań
• zarządzanie i nadzór na procesem zamknięcia miesiąca, kwartału i roku
• sporządzanie analiz na zlecenie Zarządu, Dyrektora Finansowego oraz centrali
• kontakt i współpracę z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP)
• zatwierdzanie oraz sporządzanie rocznych  sprawozdań finansowych na potrzeby lokalne oraz raportów miesięcznych, kwartalnych i rocznych na potrzeby międzynarodowe
• współudział i zarządzanie międzynarodowymi projektami wdrożenia nowych narzędzi / systemów finansowo-księgowych
• konsultowanie, udzielanie wyjaśnień centrali finansowej (objaśnianie przepisów podatkowych obowiązujących w Polsce) podczas licznych video- i telekonferencji

wymagania:

• min. kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu księgowości spółek prawa polskiego
• wcześniejsze doświadczenie  w zarządzaniu / motywowaniu / rozliczaniu z wykonywanej pracy kilkuosobowego zespołu pracowników i dalsza otwartość na wykonywanie podobnej funkcji
• preferowane doświadczenie w międzynarodowym środowisku pracy i/lub firmach z tzw. wielkiej 5-tki/ jak również w kontakcie z centralą zagraniczną /komunikowaniu się/raportowaniu w j. angielskim, atutem będzie również doświadczenie w pracy w centrach finansowych/ w obsłudze więcej niż kilku klientów/ charakteryzujących się wielozadaniowością i różnorodnością zadań jednocześnie wykonywanych
• znajomość prawa podatkowego i rachunkowego oraz zagadnień kodeksu handlowego i cywilnego
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego (duża częstotliwość kontaktów zagranicznych)
• wykształcenie wyższe: ekonomia, finanse, bankowość
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excela na co najmniej średnio-zaawansowanym poziomie, mile widziana znajomość programów finansowych: Symfonia, Optima, Enova,  itp
• pozytywne nastawienie do pracy, proaktywność i poszukiwanie rozwiązań
• umiejętność delegowania pracy i następnie jej rozliczania oraz motywowania podległego zespołu
• terminowość, punktualność i bardzo dobra organizacja pracy

oferujemy:

• pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie w stałym kontakcie z j. angielskim
• możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych