zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

• konfigurację i utrzymanie sieci komputerowych, serwerowych systemów operacyjnych Windows i Linux, systemów wirtualizacji ESX, baz danych
• monitorowanie i usuwanie błędów w zakresie działania sieci i serwerów
• stosowania narzędzi diagnostycznych w odniesieniu do środowiska sieciowego i serwerowego
• utrzymanie systemu backupu
• udział w projektach związanych z utrzymaniem i rozbudową infrastruktury.
  

wymagania:

•  min. 2-3 lata doświadczenia na stanowisku IT Administrator lub innym podobnym w zarządzaniu infrastrukturą sieciową i serwerową w miarę samodzielnym/niezależnym w zakresie odpowiedzialności/ rozwiązywania problemów - optymalnie w firmach retail /dodatkowy atut/
• udokumentowane doświadczenie  w pracy w oparciu o metodyki projektowe (fakultatywnie: np. Agile, Prince )
• doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą sieciową i serwerową
• doświadczenie w pracy z wirtualizatorami ESXi
  
• doświadczenie w posługiwaniu się narzędziami diagnostycznymi ad sieci i systemów operacyjnych
• doświadczenie w zakresie konfiguracji i utrzymania routerów i firewalli
  
• znajomość technologii w zakresie konfiguracji i utrzymania (Dell, Mikrotik, Ubiquiti, Extreme Networks, Zabbix, Nakivo, Firebird, MS SQL, Oracle, PostgreSQL) będzie dodatkowym atutem
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym umożliwiająca posługiwanie się dokumentacją techniczną oraz swobodną komunikację/kontakt z zagranicznymi dostawcami
• zaangażowanie w wyznaczone zadania
• dobra organizacja pracy
• gotowość do uczenia się / rozwijania swoich kompetencji.
  

oferujemy:

• pracę w prężnie rozwijającej się firmie (planowane otwarcie 50 salonów w kolejnych latach, rozwój e-commerce/ e-shop w Polsce i UE, integracja z zagraniczną platformą marketplace)
• bardzo dobrą atmosferę w firmie nastawionej na wzajemną współpracę i budowanie relacji, z wartościami, szacunkiem do pracownika
• możliwość realizacji bardzo rozwojowych projektów w obszarze retail związanych z wyjściem na rynki zagraniczne
• stabilne, długofalowe zatrudnienie
• szkolenia i inwestowanie w rozwój pracownika
• pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, karta multisport, atrakcyjny system rabatowania dla pracowników na produkty firmy (do 50%)
• niezbędne narzędzia pracy
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B (do wyboru)
• elastyczną formę pracy w trybie: stacjonarnym + home-office.