zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

• obsługę kadrowo- płacową klientów biura
  
• codzienny kontakt z klientami zewnętrznymi, ustalenia, doradztwo, wyjaśnianie kwestii związanych z obsługą kadrową i płacową zatrudnionych osób
• prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencji czasu pracy, urlopów, szkoleń BHP, badań okresowych, zwolnień lekarskich, zgłoszeń do ZUS, GUS, PIP, PEFRON, itp.
• przygotowywanie umów o pracę, o dzieło, umów-zleceń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników
• naliczanie płac i przekazywanie środków pieniężnych na konta pracowników
• naliczanie i sporządzanie deklaracji podatkowych
• kompleksowe rozliczanie składek ZUS
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo- płacowym

wymagania:

• 2- letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym mile widziane w pracy w biurze rachunkowym
  
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
• mile widziane minimalne doświadczenie w księgowości  i/lub otwartość na przyuczenie w tym zakresie (istnieje możliwość okazjonalnego zastępowania Księgowych z zespołu w czasie ich urlopu)
• wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomiczne itp.)
• znajomość Ms Office, szczególnie programu Excel  (mile widziana znajomość programu Raks ewentualnie innych księgowych)
• łatwość nawiązywania kontaktów
• otwartość i komunikatywność
• umiejętność pracy zespołowej
• terminowość i bardzo dobra organizacja pracy
  

oferujemy:

• pracę w stabilnej, rozwijającej się firmie z kapitałem polskim
• możliwość rozwoju zawodowego
• dobrą atmosferę pracy
• zatrudnienie na umowę o pracę