zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

• realizowanie polityki finansowej
• inicjowanie i opracowywanie strategii w zakresie zarządzania płynnością Grupy Kapitałowej (współpraca z instytucjami finansowymi w zakresie bieżącej obsługi oraz pozyskiwania finansowania dla firmy oraz spółek z grupy kapitałowej)
• zarządzanie ryzykiem finansowym w grupie kapitałowej zgodnie z ustaloną polityką i procedurą
• kontakty z bankami i innymi instytucjami finansowymi
• nadzór nad właściwym realizowaniem płatności firmy
• kierowanie, koordynacja i nadzór nad pracą podległych Zespołów ( zarządzania płynnością finansową i ryzyka finansowego), planowanie, organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy w podległych komórkach organizacyjnych oraz zapewnienie właściwego i terminowego wykonywania zadań
  

wymagania:

• co najmniej 5 lat na podobnym stanowisku w wybranych firmach z rynku o zbliżonej skali działania organizacji, struktury / podziale na stanowiska/ odpowiedzialności
• mile widziane doświadczenie w dużych przedsiębiorstwach
  
• wyższe kierunkowe: ekonomiczne / prawne
• znajomość zagadnień prawnych i finansowych. Dobre relacje oraz referencje w sektorze finansowym
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego rozumienie słownictwa finansowego oraz prawniczego, swobodne pisanie i czytanie, w tym łatwość komunikowania się również w zakresie słownictwa potocznego
• ważne na stanowisku: postawa, osobowość, wartości, zaangażowanie
• elastyczność, otwartość na zmiany
• dobra jakość i organizacja pracy
• umiejętność budowania relacji
• kreatywność i inicjatywa
• komunikatywność i umiejętność zarządzania i pracy z zespołem, nagradzania/ motywowania, rozwijania, ukierunkowywania, poszerzania kompetencji zespołu
• przywództwo
  

oferujemy:

• możliwość zdobycia nowych doświadczeń w jednej z największych firm w Polsce
• stabilne zatrudnienie, nastawione na długofalową współpracę