{"id":2172,"date":"2017-03-23T22:34:47","date_gmt":"2017-03-23T22:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/businessconsulting.com.pl\/standardowe-polaczenie-doswiadczenia-wiedzy-i-umiejetnosci-na-stanowisku-lidera-w-obecnych-i-przyszlych-organizacjach-nie-wystarczy-dla-ich-dalszego-rozwoju\/"},"modified":"2022-03-09T20:38:09","modified_gmt":"2022-03-09T20:38:09","slug":"standardowe-polaczenie-doswiadczenia-wiedzy-i-umiejetnosci-na-stanowisku-lidera-w-obecnych-i-przyszlych-organizacjach-nie-wystarczy-dla-ich-dalszego-rozwoju","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/businessconsulting.com.pl\/es\/standardowe-polaczenie-doswiadczenia-wiedzy-i-umiejetnosci-na-stanowisku-lidera-w-obecnych-i-przyszlych-organizacjach-nie-wystarczy-dla-ich-dalszego-rozwoju\/","title":{"rendered":"La combinaci\u00f3n est\u00e1ndar de experiencia, conocimientos y habilidades como l\u00edder en las organizaciones actuales y futuras no es suficiente para su desarrollo…"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e1ctico plurianual en headhunting, executive coaching y liderazgo, Ralf Knegtmans, socio de Cornerstone International Group en \u00c1msterdam, publica su cuarto libro, esta vez sobre las competencias m\u00e1s deseables del futuro.<\/p>\n

\u00abAgile Talent\u00bb (versi\u00f3n en Ingl\u00e9s) est\u00e1 disponible en\u00a0www.amazon.com<\/a>\u00a0.<\/p>\n

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