Głównym celem tego stanowiska jest utrzymanie i rozwój relacji z aktualnymi klientami, zwiększenie wzrostu sprzedaży produktów firmy na obecnych rynkach, jak również new business development na terytorium wskazanych krajów z Europy Wschodniej, w tym w Polsce oraz krajach byłego Związku Radzieckiego, szczególnie w segmencie dźwigów i górnictwa.

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie za:

• rozwój sprzedaży na podległym terenie i nawiązywanie nowych relacji biznesowych (użytkownicy końcowi, producenci OEM i dystrybutorzy)
• zapewnienie klientom usług na najwyższym poziomie pod względem jakości oraz pomoc w rozwiązywaniu bieżących trudności przy pełnym wsparciu Managera Regionalnego
• efektywne zarządzanie kanałami sprzedaży w celu zminimalizowania potencjalnego konfliktu interesów poprzez prognozowanie wolumenu, monitorowanie zapasów klientów i uzyskiwaniu informacji o konkurencji
• rozwój i podtrzymywanie bliskich relacji z klientami w celu lepszego zrozumienia potrzeb zarówno dystrybutorów jak i użytkowników końcowych
• ścisłą współpracę z Departamentem Sprzedaży na Europę i bezpośrednim przełożonym Managerem Regionalnym odpowiedzialnym za Europę i Afrykę w celu realizacji założeń sprzedażowych i identyfikacji potencjalnych kierunków wzrostu sprzedaży oraz innymi działami: produktu technicznego/Inżynierami, działem obsługi klienta i marketingu.

Wymagania:

• 3-5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie z branży (produkcja lin stalowych, lin syntetycznych, specjalistycznych zespołów, produktów z drutu i elektromechanicznych) lub innych o zbliżonym profilu
• wykształcenie wyższe, najlepiej z zakresu Inżynierii, Zarządzania biznesem, Zarządzania i Marketingu lub inne
• mile widziane ukończone kursy z zakresu technik sprzedaży i/lub Sandlers Sales System Training i/lub otwarcie na przeszkolenie w tym zakresie
• bardzo dobra znajomość branży i produktów
• zaawansowanie w kontakcie z produktami technicznymi i obsługą systemów CRM, Microsoft Suite
• potwierdzone sukcesy sprzedażowe, w tym z wprowadzania produktów na nowe rynki
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca płynną komunikację z przełożonymi w HQs i współpracownikami z innych departamentów oraz z Territory Managerami odpowiedzialnymi za inne obszary, a także klientami z podległych sprzedażowo rynków
• mile widziana znajomość innych języków obcych
• gotowość do odbywania częstych podróży zagranicznych (70-80% czasu pracy)
• czynne prawo jazdy kat. B
• ważny paszport wymagany do odbywania podróży służbowych
• zorientowanie na wyniki
• dobrze rozwinięte umiejętności analityczne, planowania i organizacyjne oraz interpersonalne i komunikacyjne
• wysokie umiejętności pracy samodzielnej i zespołowej.

Oferujemy:

• pracę na samodzielnym bardzo stanowisku w modelu home-office w ciekawej, prężnie rozwijającej się firmie o ustabilizowanej sytuacji rynkowej, światowego lidera w dziedzinie produkcji lin stalowych, syntetycznych, drutu, przędz syntetycznych, elektromechanicznych i produktów inżynieryjnych o prawdziwie globalnym zasięgu
• bardzo dobrą atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku
• bycie częścią jednego z najbardziej doświadczonych technicznie producentów przemysłowych na świecie
• możliwość obsługi szerokiej gamy branż i klientów na wielu rynkach w danym regionie
• możliwość rozwoju i korzystania z praktyk w ramach organizacji znanej z wysokiej jakości i dynamicznego rozwoju, w tym szkolenie Sandlers Sales System Training zapewnione przez pracodawcę w 1ym roku zatrudnienia
• firmowy pakiet socjalny zgodnie z polityką wewnętrzną firmy
• elastyczna forma zatrudnienia: Umowa o pracę lub B2B.

---

Prześlij swoje CV

Aplikacje zawierające: CV, list motywacyjny (w jęz. polskim i/lub obcym, jeśli wymagana jest znajomość języka) prosimy przesłać wypełniając poniższy formularz z zaznaczeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.